[聯合新聞網] 科技龍頭失守 台積電放無薪假、取消津貼

科技龍頭失守 台積電放無薪假、取消津貼



景氣寒冬來臨，為了撙節人事成本，科技業龍頭台積電昨天宣布，即日起實施無薪休假政策，每月無薪休假四天；同時取消主管津貼。

面板業的彩晶上月初率先關閉高雄廠，裁員七百人；奇美、友達、力晶、南科、華映及部分ＬＥＤ大廠等，也因產能縮減，生產線每月有四到十天不等的無薪假。LED上游磊晶大廠晶元光電高階主管減薪逾兩成，每周增加一天不支薪休假，生產線採取「做二休六」代替裁員。

連兩年推出全球熱賣的迷你筆記型電腦「易PC」龍頭華碩，也無法抵抗景氣寒冬，昨天首度發函通令各單位主管，全面凍結人事。

科技業界更傳出，這波受創最重的面板與ＤＲＡＭ兩兆雙星產業，在今年第四季旺季不旺後，明年第一季傳統淡季恐怕將引爆一波裁員潮。

另一家晶圓代工大廠聯電，先前已大動作推行員工優離優退，不過聯電昨天表示，已授權各廠各部門主管，自行調度同仁輪休班表，原則以特休假為優先，之後再考量無薪休假。但因聯電第三季財報已由盈轉虧，法人認為聯電的考驗應比台積電更嚴苛。

昨天上午，台積電總執行長蔡力行罕見地以錄影及電子郵件向員工宣布「撙節人事成本、因應嚴峻挑戰」。蔡力行表示，這波產業不景氣恐會延續一段時間，公司將致力降低成本，但也會保護員工的工作機會。台積電明年會大幅縮減資本支出，人事凍結，同時取消主管的交通津貼補助。

他說，事業組織（如業務單位）員工，即日起每月要排五天無薪假（其中一天可以特休假扣抵）；非事業組織（如生產線等）員工，則從明年元旦起，每周休一天無薪假。

台積電強調，無薪假政策並非減薪，公司為顧及員工日常生活，也有配套措施；部分同仁可先預支明年發放的員工分紅，度過景氣低潮。

【2008/12/04 聯合新聞網】